Жилая недвижимость Беларуси. Общие тенденции.

Соло_Трид писал(а):

Да, приорбанковское приложение для андроида как вылетало год назад, так и вылетает при первом запуске)

Steamus писал(а):

Оплачиваемый спортзал/бассейн, страховка для всей семьи, курсы иностранного языка, курсы повышения квалификации, врач/психолог/массажист в офисе хотя бы раз в неделю, обеды в офис, хорошее кресло, премии на ДР/свадьбу/рождение детей, привязка ЗП к валюте, транспорт от метро и т.д. ....

Steamus писал(а):

В моём интернет банкинге за последние 5 лет добавилась наверное всего пару вещей. Типа кешбек хоть как-то показать. И всё. А это был один год лучший инетбанкинг среди других белорусских.

Steamus писал(а):

ФСЗН полный -- 35%, Подоходный -- 13%. 35% + 13% = 48% = ~ 1/2Да, я знаю, что 1% ФСЗН и весь подоходный формально может высчитываться уже из зарплаты сотрудника, но я описывал случай когда работник хочет иметь некую сумму на руки чистыми.

Steamus писал(а):

Оплачиваемый спортзал/бассейн, страховка для всей семьи, курсы иностранного языка, курсы повышения квалификации, врач/психолог/массажист в офисе хотя бы раз в неделю, обеды в офис, хорошее кресло, премии на ДР/свадьбу/рождение детей, корпоративы, привязка ЗП к валюте, транспорт от метро и т.д. ...Разумеется печенье в буквальном смысле мало кого уже интересует. Это само собой разумеется должно быть на кухне. Как и сама кухня.Да взять туже медстраховку, хорошая стоит 500-1000 рублей в год. Как много компаний страхуют своих сотрудников кроме айтишных? Я ничего плохого в этом не вижу, если что. Я лишь трезво привожу расходы, которые влияют на рентабельность бизнеса. И теперь прикиньте сколько стоит сделать даже небольшой проект и как много заказчиков не из Америки, а из Беларуси смогут оплачивать его стоимость. Как следствие мы уже видим тысячу айтикомпаний и, часто, убогие интернет магазины (на каком-нибудь неповоротливом Битриксе) у местного бизнеса. Даже местные банки (которые по традиции у нас богаче заводов) уже со скрипом развивают свои системы.

RED писал(а):

Большая организация не может работать в черную долгое время. Сейчас не 90-е. Рано или поздно кто-то обидится на контору и перед увольнением заложит схему куда следует. А сейчас времена такие, что сильно долго доказательства искать не будут - сразу штрафанут так, что мало не покажется. А то и уголовку шить будут начальству. Уже ж были новости про то, что стукачество приветствуется и поощряется.На ИП перейти в принципе можно, как минимум часть людей так оформить

DenisN89 писал(а):

ФСЗН 2400-2500 рублей максимум может быть. 

Steamus писал(а):

Да, примерно. Он выплачивается с зарплаты меньшей чем пятикратная средняя. То есть с сумм примерно до 7000 рублей на текущий момент. Это примерно  $2.8к. И это выше чем средняя в IT сейчас.

snowpal писал(а):

Ну да, тут Вы правы, в большинстве крупных айти-компаний есть вышеперечисленные плюшки

Steamus писал(а):

И это я ещё не перечислял оплату телефонов и разного рода  кредитование (а то и квартиры). Те кто полагает что это не более чем приятные мелочи, сильно ошибаются. Некоторые легко уходят если им предлагают на 100 баксов больше. Или сразу идут торговаться.

DenisN89 писал(а):

Ну вот и не будет 5.6 вместо 2.8. Будет 3.8Увеличение большое, но не в 2 раза.

Соло_Трид писал(а):

Короче, сволочи, а не наемные работники)

Steamus писал(а):

И это я ещё не перечислял оплату телефонов и разного рода  кредитование (а то и квартиры). Те кто полагает что это не более чем приятные мелочи, сильно ошибаются. Некоторые легко уходят если им предлагают на 100 баксов больше. Или сразу идут торговаться.

Steamus писал(а):

ФСЗН полный -- 35%, Подоходный -- 13%. 35% + 13% = 48% = ~ 1/2

Steamus писал(а):

Сейчас ФСЗН в ПВТ ~370 рублей. 2450/370 = 6.6. То есть увеличение будет почти в 7 раз. Те кто говорят что это ничего такого особенного -- те просто всегда работали по найму и их не интересовало откуда берутся деньги у работодателя. Это нормально.-- Маша, ты где деньги берёшь?-- Да вот тут в тумбочке всегда лежат.

DenisN89 писал(а):

Увеличение большое, но в структуре расходов это не так заметно для части компаний. В любом случае это гораздо дешевле чем нанять где нибудь в калифорнии. 

DenisN89 писал(а):

но условия, насколько я знаю, такие, что если уходишь, то должен остаток погасить.

DenisN89 писал(а):

Все безусловно приятно и удобно, но не тянет много денег.

AntonVict писал(а):

Что б человек получил на руки 2.000$, работодатель должен потратить около 3.450$

DenisN89 писал(а):

Ну вот и не будет 5.6 вместо 2.8. Будет 3.8Увеличение большое, но не в 2 раза. По стартапам может сильно ударить, если все в белое делать. По гигантам не так, так как зп не основные расходы. На одном месте зарплаты были что-то около 2 млн в год, а затраты на маркетинг 30